В последнее время в корпоративной среде стало модно ныть до старта.
В последнее время в корпоративной среде стало модно ныть до старта. «Мы устали», «всё свалилось», «рук не хватает», «это не лезет в голову» — и это звучит до того, как началась основная волна работ. Да что кривить душой - я тоже в это падаю с завидным постоянством. ⁉️А все почему ? Пытаюсь разобраться. Но не в оправдание себе. ⚠️Текущие задачи и регламенты - постоянная нагрузка, а не аврал. Если для их закрытия требуется отдельный помощник каждому - это системная неэффективность процессов, а не перегрузка. ⚠️По мере приближения ответственных этапов сотрудники с недостаточными компетенциями переключаются на поиск виноватых (смежники, руководство, бэк-офис) вместо решения задач. ⚠️Ссылки на усталость фиксируются до наступления объективного переутомления - это инструмент превентивной защиты под будущие срывы, а не следствие нагрузки. ⚠️Жёсткие регламенты не создают проблем, а выявляют неспособность части персонала работать в заданных рамках без внешнего контроля. ☝️Поэтому, я уверена, что нужно прекратить жаловаться на то, что «еще не началось». Либо все признаются, что не тянут роль, и уходят с дороги, либо перестают создавать шум и делают свою работу. Время соплей прошло. Начинается время результатов. 😳 И если кто-то уже сейчас продолжает искать виноватых, значит, эти персоны уже проиграли. Просто вы этого пока не поняли. Набила себя по щекам и пошла дальше работать.🤫 #работаработа #покойнамтолькоснится #придивсебя #мыможем