🏁МОИ ВЫВОДЫ
🏁МОИ ВЫВОДЫ или КАК С НИМИ ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ Авторитет «по должности» и "потому что я руководитель" почти не работает. Апелляция к опыту или стажу тоже даёт слабый эффект. Подействует только объяснение, диалог и смысл. Постоянно, одно и то же, каждый день. Долго? Да. Раздражает? Иногда. Сработает? Да. ‼️Важно понимать: — убеждение через обсуждение, а не давление — акцент на том, что человек получает здесь и сейчас — простые и понятные задачи — регулярная обратная связь — уважительное отношение и нормальный тон Да, это требует больше времени и включённости. Но именно так появляется результат. ⚠️И главное: ИМ нужно понимать «зачем». Без этого они просто не включаются. #поколениеZ #менеджмент #управлениеперсоналом #команда #мотивация #лидерство #гибкость #работаслюдьми