Восемь формул для основателя
Восемь формул для основателя 1. 50/30/20. Половина дохода после налогов уходит на обязательное, 30% на желания, 20% в сбережения и на долги. Формулу личного бюджета предложили Элизабет Уоррен и её дочь Амелия Уоррен Тьяги в книге «All Your Worth» (2005). 2. Правило 72. Разделите 72 на годовую доходность в процентах и узнаете, за сколько лет удвоятся деньги: под 12% годовых примерно за 6 лет. При инфляции 8% за 9 лет вдвое вырастут цены. Правило приводит ещё Лука Пачоли в учебнике 1494 года. 3. 1% в день. Если каждый день становиться лучше на 1%, через год станете примерно в 37 раз лучше. Если на 1% хуже, от вас почти ничего не останется. Это арифметика Джеймса Клира из «Атомных привычек». 4. 20/60/20. Когда компания меняется, 20% сотрудников сразу за, 60% сомневаются и ждут, 20% против и уже всё для себя решили. Больше всего времени советуют тратить на эти 60%. Это управленческая примета, исследования за ней нет. 5. 70/20/10. 70% навыков руководитель получает, решая задачи на работе, 20% из обратной связи и чужого примера, 10% на курсах и из книг. Модель Майкла Ломбардо и Роберта Айхингера, 1996 год. 6. 90 дней. Ошибки первых трёх месяцев на новой должности могут стоить руководителю успеха. Так пишет Майкл Уоткинс в книге «Первые 90 дней» (2003). 7. 90/9/1. В онлайн-сообществе 90% только читают, 9% иногда пишут, а 1% даёт основную часть сообщений. Это «неравенство участия» описал Якоб Нильсен в 2006 году. Если в чате ваших клиентов пишут единицы, это норма. 8. 40/40/20. Успех рассылки на 40% зависит от того, кому вы пишете, на 40% от предложения и на 20% от текста и оформления. Правило маркетолога Эда Мейера из 1960-х. @osnovateli