«Хорошие работники» больше не нужны
«Хорошие работники» больше не нужны Маркетолог и автор книг Сет Годин написал в блоге 16 октября, что по обычным меркам он не хороший работник. Обычных должностей у него почти не было. Сам образ «хорошего работника», по словам Година, придумали владельцы фабрик. Им было удобно, когда люди выполняют указания и становятся взаимозаменяемыми винтиками. Школа подхватила эту модель, и сто лет главным вопросом ученика было: «Это будет на экзамене?» Сегодня такая модель, считает Годин, перестаёт окупаться. Из-за ИИ работа рассыпается на отдельные задачи, и большинство из нас теперь сами себе начальники. Поэтому выгоднее быть лидером, держать удар и иметь смелость спросить «зачем». Осталось понять, кого в вашей команде больше: тех, кто делает, что сказали, или тех, кто спрашивает «зачем»? Прочитали у основателя агентства bQ Group Дмитрия Бескромного. @osnovateli