Коллеги, не звоните! Я канул в лето... — 26 июня 2026 г. в 07:00:06.675
Коллеги, не звоните! Я канул в лето... Лето в разгаре, а значит самое время планировать отпуск! У кого-то впереди солнце, воздух и вода, а кому-то придется потрудиться за двоих. Почему период отпусков так не любят работодатели, разобрали эксперты АиФ. В их числе - Михаил Сапир, исполнительный директор Центра поддержки карьерных решений. 🪙 Заплати мне, заплати... Для работодателя отпуск сотрудника - не только обязательство, предусмотренное трудовым законодательством, но и дополнительные издержки. За отсутствующего работника кто-то должен выполнять его функции, а за эту дополнительную работу работодатель должен платить (ст. 151 ТК РФ). Другое дело, что на практике про это «забывают», а профсоюзы, которые могли бы напомнить о гарантиях есть не везде, - отмечает он. ❤️🔥 Отпустите меня! Выгораю... С другой стороны, именно отпуск - не менее 3 недель - позволяет работнику восстановить силы и предотвратить эмоциональное выгорание. Для работодателя не менее важно заботиться о ментальном здоровье работника, если он не хочет его потерять. Кстати, если через 21 день воскресный день все еще «отравлен» предстоящим возвращением к работе, то выгорание уже наступило! Отпуском его «вылечить» нельзя: лучше обратиться к специалисту или подумать о смене деятельности. Подробнее о том, как распознать профессиональное выгорание, читайте тут. 🏝️ Дорогие мои отпускники... Для того, чтобы работник не думал о «дырах» в семейном бюджете из-за отдыха, в ТК РФ предусмотрен оплачиваемый отпуск. Социально ответственный бизнес еще и материальную помощь может оказать в связи с отпуском (такую гарантию можно предусмотреть в коллективном договоре). Кстати, работа на основании гражданского договора такого права исполнителю не дает. Это «выгодно» работодателю, который не заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Есть сомнения в работодателе? «Проверьте» его отпуском. А вы, друзья, уже успели отдохнуть? Ставьте: 😍 - сейчас в отпуске или он уже скоро 😭 - отпуск не светит (ГПХ или новая работа) 🤪 - срочно нужен отпуск, но по графику - в ноябре