Инвалид СВО устраивается на работу. Могут ли установить испытательный срок? — 4 октября 2026 г. в 04:04:32.658
Инвалид СВО устраивается на работу. Могут ли установить испытательный срок? Вы — инвалид, участник СВО. Ищете работу. Работодатель говорит: «Испытательный срок — 3 месяца». Вы не уверены, законно ли это. Вопрос: могут ли установить испытание инвалиду? Ответ: да, могут. Трудовой кодекс не запрещает устанавливать испытательный срок инвалидам. Перечень категорий, которым испытание не устанавливается, — закрытый (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Инвалиды в нём не указаны. Что важно: — испытание может быть до 3 месяцев (для руководителей — до 6); — больничный и другие периоды отсутствия в срок испытания не засчитываются; — на инвалида в полном объёме действуют нормы об охране труда и ИПРА. Что положено инвалиду: — сокращённая рабочая неделя (до 35 часов) для I и II групп с полной оплатой; — отпуск не менее 30 календарных дней. Если работодатель нарушает ваши права — мы поможем. Запишитесь на консультацию. ─────────────── PATEO - ваша надежная правовая поддержка! Telegram | Макс