Сокращение на работе. Вас могут уволить — а могут и нет — 4 октября 2026 г. в 12:04:47.329
Сокращение на работе. Вас могут уволить — а могут и нет Работодатель объявил о сокращении штата. Вы не знаете, имеете ли защиту. Или наоборот — вы работодатель и боитесь уволить того, кого нельзя. Кого нельзя уволить по сокращению (ч. 4 ст. 261 ТК РФ): — женщину с ребёнком до 3 лет; — одинокую мать с ребёнком-инвалидом до 18 лет или ребёнком до 16 лет; — другое лицо, воспитывающее таких детей без матери; — родителя — единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет; — единственного кормильца ребёнка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет, если второй родитель не работает. Отдельно — работники до 18 лет (ст. 269 ТК РФ): увольнение только с согласия ГИТ и КДН. Участники СВО: если трудовой договор приостановлен — увольнение по сокращению запрещено (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ). Если вас пытаются уволить незаконно — мы поможем. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию. ─────────────── PATEO - ваша надежная правовая поддержка! Telegram | Макс