ПО

Пенсионное Обозрение

Финансы и инвестиции · 19 июня 2026 г.

Открыть канал в MAX

Молодежь стала активнее вступать в ПДС

Молодежь стала активнее вступать в ПДС Все больше молодых россиян начинают вступать в программу долгосрочных сбережений (ПДС). По данным крупнейших негосударственных пенсионных фондов, темпы роста числа участников в возрасте 18–25 лет опережают другие возрастные группы. Как обстоят дела у разных фондов: 🔘 СберНПФ: С начала года число участников программы в возрасте 18–35 лет выросло на на 40%. 🔘 НПФ ВТБ: Число клиентов 25–35 лет к марту увеличилось на 61% по сравнению с прошлым годом. За последний год суммы накоплений на счетах молодой аудитории выросли более чем в полтора раза. 🔘 Альфа НПФ: Фонд фиксирует рост в абсолютных значениях – с января по июнь количество молодых участников ПДС выросло на 30%. 🔘 НПФ ГАЗФОНД ПН: Численность «молодого» сегмента в первом квартале 2026 года увеличилась примерно на 13%. ⚡️ Что говорят фонды о будущем программы: Главным барьером для молодежи остается 15-летний срок накоплений, но это преимущество ПДС, а не недостаток, подчеркнули в пресс-службе Альфа НПФ. Программа помогает молодым людям достигать долгосрочных финансовых целей, однако сделать ее еще привлекательнее могло бы расширение возможностей досрочного использования средств. Так, возможно разрешить участникам ПДС направлять часть накоплений на оплату образования, предложил гендиректор НПФ ВТБ Андрей Осипов. Кроме того, можно позволить молодым людям досрочно выводить накопления для оплаты первоначального взноса по ипотеке, добавил директор по продукту НПФ ГАЗФОНД ПН Владислав Кондрашов. Кроме того, необходимо усиление позиционирования ПДС не только как пенсии, но и пассивного дохода, уточнили в пресс-службе НПФ Совкомбанк. Такой подход сделает идею накоплений через ПДС более актуальной для молодежи. 💬 «Главным барьером остается низкий уровень осведомленности. Важно максимально широко рассказывать, как работает программа и какие преимущества предлагает. Оптимально привлекать к таким информационным кампаниям работодателей», — уточнили в пресс-службе СберНПФ. Корпоративные программы могут стать одним из главных драйверов вовлечения молодежи в ПДС, считает Андрей Осипов. По его оценке, если с первого рабочего месяца откладывать 1% зарплаты, а работодатель будет добавлять еще 1%, то к выходу на пенсию можно сформировать капитал, превышающий 10 среднегодовых доходов. Дальнейший рост рынка будет зависеть от того, насколько успешно отрасль адаптирует продукт под запросы молодых клиентов, уверен Владислав Кондрашов. Сейчас более 73% участников долгосрочных программ — люди старше 50 лет, поэтому именно молодежь остается главным резервом для развития рынка. #НПФ #ПДС Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм