Как НПФ привлекают участников в программу долгосрочных сбережений — 16 июля 2026 г. в 14:00:00.948
Как НПФ привлекают участников в программу долгосрочных сбережений Пенсионные фонды активно борются за внимание клиентов. Программа долгосрочных сбережений (ПДС) становится понятнее и привлекательнее благодаря акциям, розыгрышам и дополнительным бонусам. 💬 «Чем проще путь клиента и чем больше положительных эмоций он получает, тем выше доверие к продукту на выходе», — подчеркивает директор по маркетингу СберНПФ Антонина Вилкова. Как фонды привлекают участников сегодня: 🔹 Альфа НПФ фокусируется на «комбопродуктах» — стимулирование идет за счет продуктов финансовой группы. Например, при открытии ПДС можно получить повышенную ставку по депозиту или страховой полис. Чтобы программа была доступна каждому, фонд снизил сумму первого взноса до 100 рублей. 🔹 НПФ ГАЗФОНД ПН применяет как розыгрыши призов, так и гарантированные бонусы за пополнение счета. Фонд стремится сделать участие комфортным, а в 2026 году даже разыграл право на пожизненную выплату пенсии. 🔹 СберНПФ ориентируется в первую очередь на аудиторию 25–45 лет. Основной упор сделан на простоту участия: минимум действий и максимум удобства. Акции адаптируют под разные задачи: от формирования финансовой подушки до оплаты образования детей и покупки жилья. 🔹 НПФ «Социум» сочетает розыгрыши призов и мерча с выгодными партнерскими предложениями. 🔹 НПФ Совкомбанка продвигает ПДС среди блогеров, самозанятых и предпринимателей, развивая корпоративные пенсионные программы. Сложности и их решение Запуск новых механик требует длительной подготовки. Чтобы заранее учесть возможные сложности, фонды формируют кросс-функциональные команды из аналитиков, юристов, маркетологов и проектных менеджеров. Такой подход позволяет заранее оценивать риски и быстрее запускать новые решения, отмечает директор по продукту НПФ ГАЗФОНД ПН Владислав Кондрашов. Точечный маркетинг Фонды не пытаются охватить всех сразу. Подход стал индивидуальным: ▫ Для молодежи важен простой вход в программу. ▫ Для клиентов с крупными накоплениями — дополнительные преимущества. ▫ Для работодателей — корпоративные пенсионные программы как инструмент удержания сотрудников. ▫ Для всех участников — понятные правила и удобный клиентский путь. Акции решают главную задачу — помогают преодолеть барьеры и страхи. Часто именно понятная выгода от партнеров или небольшой бонус становятся первым шагом к большим накоплениям. #НПФ #ПДС Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм