Три источника высокой пенсии: чему Россия может научиться у стран ОЭСР
Три источника высокой пенсии: чему Россия может научиться у стран ОЭСР Мировой опыт показывает: высокая пенсия — это результат работы трех сторон: государства, работодателя и самого человека. Суммарный уровень замещения зарплаты пенсией в странах Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) формируется за счет сочетания государственных выплат, корпоративных программ и личных накоплений граждан. В странах с самыми высокими пенсиями (Австралия — 84% от зарплаты, Дания — 80%, Нидерланды — 75%) секрет успеха именно в распределении ответственности. ▶️ Государство платит лишь базовую часть (обычно 20–30% от прежнего дохода). ▶️ Работодатели и сами граждане формируют остальное через корпоративные и личные пенсионные программы. В Австралии или Дании корпоративная пенсия дает половину всего дохода пенсионера. Там это массовый инструмент, в котором участвуют почти все работники. Что это значит для российской пенсионной системы В России основную роль играет государственная страховая пенсия, но ее доля в замещении заработка постепенно снижается: 🔹 В 2021 году она покрывала 31,6% от зарплаты. 🔹 В 2025 году показатель снизился уже до 27,1%. Дополнительные негосударственные пенсии пока добавляют к этому результату около 5-6%. В итоге общий доход российского пенсионера к 2028 году составит в среднем около 29% от прежнего заработка. Основной акцент сегодня нужно делать на расширении корпоративных пенсионных программ, уверены в НАПФ. Сейчас ими охвачено лишь около 5,6% работников. Если увеличить этот показатель хотя бы до 20%, коэффициент замещения утраченного заработка после выхода на пенсию в РФ может вырасти примерно до 40%. #НАПФ #ОЭСР #инфографика Пенсионное Обозрение в МАКС | Телеграм
Канал в каталоге Максиметера
778 подписчиков · Финансы и инвестиции