Кадровый голод — это не про будущее. Это уже про сейчас — 10 июля 2026 г. в 08:21:26.007
Кадровый голод — это не про будущее. Это уже про сейчас Когда я окончила школу в конце 90-х, было модно и престижно идти на юриста. Да и мне самой очень хотелось учиться именно на юридическом факультете. Тогда туда был огромный конкурс. Я поехала с Дальнего Востока поступать в Омск. В первый год не поступила — только со второго раза прошла на бюджет. Потом получила ещё и второе образование — экономическое. И это тоже было очень в духе времени: все шли в юристы и финансисты. А вот инженеры, проектировщики, архитекторы тогда казались профессиями «не такими модными». Мало кто хотел туда идти. И именно это потом аукнулось рынку. Когда я уже руководила своим бизнесом и проектной организацией в Омске, мы столкнулись с очень простой, но острой проблемой: не хватает кадров. Грамотных проектировщиков найти было почти невозможно. И тогда я ввела систему наставничества. Мы брали опытных специалистов 60+, архитекторов, конструкторов, проектировщиков, и молодых ребят после университетов — и обучали их внутри компании. Это было непросто. Но другого выхода просто не было. Потому что сильные кадры — это всегда дефицит. Ты обучишь человека, а через время его могут забрать в «ГазПром» где выше зарплата и соц.пакет. И поэтому я очень хорошо понимаю, что значит постоянно растить людей внутри системы. И сейчас вижу то же самое в строительной сфере. Когда вчера на прямом эфире задали вопрос: «А разве проектировщики не должны всё знать?» — я только улыбнулась. Потому что на самом деле в стране сейчас огромный кадровый голод в инженерных и строительных профессиях. И это чувствуется очень остро. Именно поэтому сфера оформления перепланировок — это не просто про документы. Это про связующее звено между юристами, проектировщиками, строителями, администрациями и реальной жизнью объектов. Мы передаём юридические компетенции в строительство. Помогаем проектировщикам понимать, на какие нормы ссылаться. Даём правильные задания корректируем, возвращаем на доработку, учим, как делать сразу законно, а не после десяти возвратов и потери времени. Нельзя надеяться, что всю ответственность можно просто переложить на проектировщика. К сожалению, многие из них не обладают всем объёмом знаний сразу. Поэтому специалисты по перепланировкам сегодня — это не просто исполнители. Это профессия, которая соединяет сразу нескольких дисциплин. Это люди, которые восполняют пробел в системе. Это те, кто помогает не только собственникам, но и рынку в целом. Потому что сейчас строится меньше нового качественного жилья. На рынке много простаивающих, сложных, неликвидных объектов. И именно мы, эксперты по перепланировкам, помогаем преобразовывать то, что уже есть, под реальные нужды рынка и людей. И в этом вижу большой смысл нашей профессии. Мы не просто приводим в порядок документы. 🔸Мы помогаем рынку не буксовать. 🔸Мы помогаем объектам становиться нужными. 🔸Мы помогаем людям получать решения законно, а не наугад. Если вы пропустили мой вчерашний эфир, посмотрите ссылку в предыдущем посте. Хорошей вам пятницы! Обнимаю🤍 Светлана Гоненко, эксперт по перепланировкам с 20-летним опытом, автор аккредитованной образовательной программы 📌 «Перепланировка по закону» https://max.ru/pereplanirovkagonenko Обучение https://nacentr.ru/kurs Консультация https://t.me/UMPER_bot