⚡ Фармдайджест: коротко о главном
⚡ Фармдайджест: коротко о главном ㅤ ➀ Новая программа ДПО для специалистов рецептурно-производственных отделов ㅤ Минздрав утвердил программу профпереподготовки по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» (приказ № 492н). Обучение рассчитано на 504 часа, включает 6 модулей и производственную практику (144 часа) в аптеке с РПО. Часть материала (лекции) можно освоить дистанционно. Программа ориентирована на специалистов, работающих или планирующих работать в рецептурно-производственных отделах. ㅤ ➁ Электронные медкнижки откладываются: Минздрав предлагает сохранить бумажные ㅤ Ведомство решило отказаться от инициативы по полному переходу на электронные медкнижки из-за отсутствия поправок в закон № 52-ФЗ, которые Госдума отклонила в прошлом году. Теперь Минздрав вносит изменения в приказ № 90н, исключая ограничение срока действия бумажных медкнижек и продлевая их использование. Для иностранных специалистов в личные сведения планируется добавить поле о гражданстве. ㅤ ➂ С 1 июля в аптеках — разрешительный режим для косметики и бытовой химии Касса будет автоматически блокировать продажу товаров с нарушениями маркировки: просроченных, выведенных из оборота или с недействительным кодом Data Matrix. Штрафы для юрлиц — от 50 до 100 тыс. руб. ㅤ ➃ Программа переподготовки по фармации: 504 часа, практика только очно Минздрав утвердил программу профпереподготовки по специальности «Фармация» (приказ № 486н). Обучение рассчитано на 504 часа: лекции и часть семинаров можно освоить дистанционно, а практическая подготовка (почти 200 часов) и все аттестации проводятся исключительно очно. Практика организуется на базе аптек и организаций с действующей лицензией на фармдеятельность. ㅤ ➄ По данным издания «Московские аптеки»: кадровый голод в фармотрасли: 74% компаний страдают от дефицита квалифицированных специалистов По данным опроса «Antal Talent», 74% фармкомпаний не хватает сотрудников с нужной квалификацией, 61% сложно привлекать опытных кадров, а 52% сталкиваются с несоответствием ожиданий кандидатов возможностям бизнеса. При этом специалисты всё реже готовы менять работу — доля нежелающих увольняться выросла с 9% до 20% за год. Главный тренд на рынке труда — удержание ценных сотрудников и пересмотр подходов к управлению персоналом. ㅤ 💊 Ваш Первый Стол. Подписывайтесь! #фармдайджест