«Ленивый, глупый, злонамеренный» — три ярлыка, которые мешают разглядеть настоящую причину — 29 июля 2026 г. в 06:17:30.744
«Ленивый, глупый, злонамеренный» — три ярлыка, которые мешают разглядеть настоящую причину Подчиненный не сделал задачу. Сделал не так. Или сделал ровно наоборот. Первая реакция руководителя почти всегда — раздражение и вывод о подчиненном: не хочет / не может / делает назло. Старший партнёр Pieff Антон Кригер разбирает формулу «Lazy - Stupid - Evil» (ленивый, глупый, злонамеренный), которую услышал от коллеги из Австралии. Оказалось, что это не шутка, а рабочий диагностический инструмент для руководителя. В новом материале узнаете: 🔍 почему версия о злом умысле сотрудника должна появляться последней 🔍 что такое фундаментальная ошибка атрибуции и при чём тут руководитель 🔍 5 вопросов, которые стоит задать себе вместо: «что с ним не так?» Кстати, в нашем недавнем посте про директивное управление и целеполагание тоже писали о том, как трактовать поведение команды, только с другого угла. 📎 читать материал на сайте #PieffИнсайты #PieffПодход #PieffМетодология