П

Подгорнов.Экспертиза

Политика · 27 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

России всё еще нужны мигранты. Правда теперь мигрантам всё меньше нужна Россия

России всё еще нужны мигранты. Правда теперь мигрантам всё меньше нужна Россия Попалась тут интересная статистика из Узбекистана. За первое полугодие 2026 года доля стран СНГ в направлениях трудовой миграции узбекистанцев сократилась примерно на 29%. Одновременно европейское направление выросло на 42%, Восточная Азия - на 26%. Россия пока остаётся главным рынком: здесь работают около 834 тыс. из примерно 1,4 млн работающих за рубежом граждан Узбекистана. Но так получается, что география миграции довольно быстро меняется. И в связи с этим, как мне кажется, постепенно меняется сам российский миграционный вопрос. Т.е. у нас всегда в голове постсоветский мир, который про то, что где-то рядом с Россией существует практически бесконечный резерв работников из Средней Азии и т.п.. И как следствие весь дискурс вокруг миграции был в стиле: а сколько мигрантов мы готовы принять? Но в современной реальности мигрант тоже выбирает. И теперь для него выбор становится всё шире. Узбекистан уже имеет соглашения по организованной трудовой миграции с 23 государствами и работает с сотнями иностранных работодателей. В списке новых и перспективных направлений - Германия, Великобритания, Италия, Франция, Япония и другие страны. Одновременно растут и денежные переводы из развитых экономик: только из Великобритании за первое полугодие они увеличились на 62%, из ЕС - на 27%. Причины у этого вполне общие. Никакой политики, чисто экономика и демография. Россия стареет и испытывает дефицит работников. Но Европа и Восточная Азия стареют тоже. А во многом и опережающими темпами. Германии нужны сотни тысяч квалифицированных мигрантов ежегодно. Японии не хватает работников в уходе, строительстве и сельском хозяйстве. Южной Корее - в промышленности и судостроении. То есть за условного молодого 27-летнего работника из Узбекистана теперь реально конкурируют Москва, Берлин, Сеул и Токио. А значит, возникает уже совершенно другая миграционная глобальная экономика. Чем больше в мире стареющих стран, тем меньше доступных работников внутри этих государств. А значит, тем больше конкуренция за мигранта. Т.е. гонка зарплат и предложений по условиям жизни. И здесь важно понимать. что Россия находится уже не в той позиции, в которой была двадцать лет назад. Близость "постсоветского", русский язык, старые связи и огромный рынок труда всё еще значительные плюсы. Но если альтернатива для мигранта контракт в Южной Корее или хорошо организованный переезд в Европу с более высокой зарплатой, то одной географии и "связей" постепенно становится мало. Я со многих углов к этому тезису подступался, озвучу в очередной раз: чем сильнее России (объективно) нужна миграция для компенсации демографического спада, тем одновременно сложнее будет эту миграцию привлекать. Потому что, если "не хватает своих", то и рынок труда и экономика - буксуют. А значит привлекательность падает. Поэтому скорее всего через несколько лет главный миграционный вопрос может звучать уже не "сколько мигрантов Россия хочет принять?" А значительно, уж простите, неприятнее: "Почему молодой работник из Узбекистана вообще должен выбрать именно Россию?" И вот на этот вопрос придётся отвечать уже через структурные реформы. Потому что зарплата должна быть мирового уровня, условия труда морового уровня, безопасность, легальный статус, возможности для семьи и качество жизни. Всё это придется вытягивать вверх, чтобы сбалансировать рынок труда и хоть как-то развиваться. То есть миграционная политика постепенно превращается из политики допуска иностранцев в страну в конкуренцию стран за иностранных работников. Думать об этом надо было, конечно же, "еще вчера". Но мы и завтра, как мне кажется, продолжим играться в запреты и ограничения. Доиграемся.