Трудовое законодательство предоставляет дополнительные защиты для одиноких родителей, а... — 20 июня 2026 г. в 06:11:18.200
Трудовое законодательство предоставляет дополнительные защиты для одиноких родителей, а также для опекунов и попечителей, которые воспитывают детей без участия второго родителя. Работодатель не может уволить одинокую мать или отца, а также опекуна или попечителя, если они заботятся о ребенке, не достигшем 16-летнего возраста. В случае, если ребенок имеет инвалидность, данная защита действует до исполнения ему 18 лет. Запрет касается также увольнения по итогам испытательного срока. Если трудовые права были нарушены, работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих законных прав. Источник: Открыть
256 просмотров