Здравствуйте!
Здравствуйте! Где справедливость перераспределения рабочих мест после пожара на складе в Краснодаре? Мы сталкиваемся с ситуацией после пожара на складе в Краснодаре, когда часть сотрудников остаётся задействована в работе СЦ, в то время как другие переданы в простой или им предлагают уволится по собственному. Мы считаем важным обеспечить прозрачность и справедливость таких решений! Хочу сейчас придать огласки именно тех людей, кто в штате (официально устроены) Почему на складе было 6 блоков! Но остались работать на СЦ Тахтамукай (Краснодар) всего 4 блока администрации! (К1/2 и К5/6). Почему К4 и К3 остались без работы? Если уже распределили 4 блока, почему нельзя было отнестись ко всем равноправно? К3 и К4 самые старые блоки в СК Краснодаре и там люди работали более 4 лет каждый, но почему-то разместили в СЦ Тахтамукай только новые блоки (администрации) Какие принципы, по которым распределяли рабочие места после события? Почему, почему 4 блока остаются на работе, а 2 блока - без занятости? Также насчет переездов, многие не готовы бросить свои семьи и уехать в другие города, да о чем тут говорить, некоторые часть администрации поехала в другой город, и на следующий день склад сгорел! А они потратили свои деньги и силы! Чтобы переехать! Нужно соблюсти трудовое законодательство и обеспечить равное обращение к всем работникам!