Как восстановить потерянную трудовую книжку при ликвидации работодателя
Как восстановить потерянную трудовую книжку при ликвидации работодателя Эксперты Роструда разъяснили, как работники могут восстановить трудовую книжку, потерянную работодателем, который впоследствии прекратил свою деятельность и был ликвидирован. В ведомстве сообщили, что в таких случаях работнику следует обращаться к работодателю по новому месту работы. Согласно абз.2–3 п.30 Приложения №2 к Приказу Минтруда от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником. В случае ликвидации организации исправление трудовой книжки и выдача ее дубликата (в случаях утраты книжки) осуществляются работодателем по новому или предыдущему месту работы. Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке (ее утрата) осуществлена работодателем-ИП, деятельность которого прекращена, исправление и выдача дубликата производятся работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе.