⚖️ Вакансия на сайте по поиску работы и вакантная должность — это два разных понятия
⚖️ Вакансия на сайте по поиску работы и вакантная должность — это два разных понятия https://www.v2b.ru/2026/10/12/vakansiya-na-sayte-po-poisku-raboty-i-vakantnaya-dolzhnost-eto-dva/ Артистка оркестра служила в театре больше 15 лет и занимала позицию солиста. В 2025 году работодатель провел плановую аттестацию, по итогам которой она не набрала проходной балл. Ей предложили перейти на должности артиста вспомогательного состава и костюмера, но она отказалась. После этого ее уволили из-за недостаточной квалификации. Первая инстанция восстановила работницу и взыскала средний заработок за вынужденный прогул. Суд решил, что театр нарушил процедуру увольнения, не предложив ей все свободные позиции. В частности, на сайте поиска работы висело объявление о наборе капельдинеров, и этого оказалось достаточно для признания увольнения незаконным. Апелляция согласилась с таким подходом, уточнив лишь размер выплат. Кассация отменила решение о восстановлении и отправила дело на пересмотр. По мнению суда, вакантной считается только должность, которая предусмотрена штатным расписанием и фактически не занята другим сотрудником. Объявления на сайтах поиска работы не создают у работодателя обязанности предлагать эту позицию увольняемому человеку. При новом рассмотрении нижестоящему суду предстоит выяснить, была ли должность капельдинера реальной вакансией в штате или речь шла о разовых гражданско-правовых договорах.