Профстандарты для разработки должностных инструкций применять необязательно — 23 сентября 2026 г. в 12:35:23.353
Профстандарты для разработки должностных инструкций применять необязательно https://www.kdelo.ru/news/403050-profstandarty-dlya-razrabotki-doljnostnyh-instruktsiy-primenyat-neobyazatelno Компания обратилась в «Онлайнинспекцию» с вопросом о применении профстандартов. Работодатель интересуется, обязательно ли он должен составлять должностные инструкции в соответствии с профстандартами: указывать умения, знания, навыки и прочее. Допустимо ли составить ДИ так, чтобы должность просто соответствовала действующим законодательным актам? Онлайнинспекторы в ответ разъяснили, что вопрос порядка разработки должностной инструкции и ее содержания решается работодателем самостоятельно. Трудовое законодательство этот вопрос не регулирует. Но в то же время нельзя забывать, что статья 195.3 Трудового кодекса гласит, что если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.