Грязная работа: при необходимости принять душ это время может включаться в рабочее
Грязная работа: при необходимости принять душ это время может включаться в рабочее https://www.audit-it.ru/news/personnel/1139954.html В правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени. Там же должно быть указано, включается ли время принятия душа в рабочее время. Сотруднику положено обязательно принимать душ на работе. Входит ли это во время работы и сколько времени на это отводится? Роструд в "онлайн-инспекции" объяснил, что рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными актами относятся к рабочему времени. Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени. Там же должно быть указано, включается ли время принятия душа в рабочее время. Работодатель обязан под роспись ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. По мнению ведомства, время принятия душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда. Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (часть 2 статьи 21 ТК). Таким образом, если принятие душа является трудовой обязанностью работника, то время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.