❓В трудовом договоре с дистанционным работником не оговорен режим рабочего времени, соо...
❓В трудовом договоре с дистанционным работником не оговорен режим рабочего времени, соответственно, он определяет его сам. Значит ли это, что у него автоматически ненормированный рабочий день? ❌ Нет, не значит. Ненормированный рабочий день - режим работы, при котором работника можно эпизодически, то есть не чаще трех раз в неделю, привлекать к труду за пределами рабочего времени - как до начала рабочего дня, так и после его окончания. Режим работы, если он не закреплен в трудовом или коллективном договоре, ПВТР или другом ЛНА, дистанционный работник определяет сам. Ненормированный или неполный рабочий день ему устанавливают в общем порядке. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
1 213 просмотров