Оформлять иностранных граждан из ЕАЭС на работу нужно по документам их стран
Оформлять иностранных граждан из ЕАЭС на работу нужно по документам их стран https://www.kdelo.ru/news/403230-oformlyat-inostrannyh-grajdan-iz-eaes-na-rabotu-nujno-po-dokumentam-ih-stran Работодатель обратился в «Онлайнинспекцию» с вопросом о правилах оформления трудового договора с иностранным гражданином. В компанию пришёл устраиваться работник из Республики Беларусь. Но вместо стандартного паспорта он принёс для оформления биометрическую ID-карту и биометрический паспорт. Компания в замешательстве просит совета, может ли она оформить договор с работником по таким документам? Специалисты «Онлайнинспекции» в ответ успокоили работодателя и напомнили, что оформлять граждан ЕАЭС нужно по внутренним документам их стран. Для заключения трудового договора граждане государств – членов ЕАЭС (в том числе граждане Республики Беларусь) представляют работодателю документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ (кроме документов воинского учета, так как иностранные граждане не являются военнообязанными в России), а также документы, подтверждающие законность их нахождения на территории России (ч. 1 ст. 327.3 ТК, п. 4 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). В то же время, Указ Президента Республики Беларусь от 16.03.2021 № 107 вводит в действие биометрические документы, удостоверяющие личность граждан Республики Беларусь. Согласно п. 9.1 Указа № 107 идентификационная карта (ID-карта) гражданина Республики Беларусь используется наравне с паспортом гражданина для удостоверения личности владельца на территории Республики Беларусь и за ее пределами и для подтверждения гражданства Республики Беларусь.