Допник нужно подписывать даже при мельчайших изменениях в договоре
Допник нужно подписывать даже при мельчайших изменениях в договоре https://www.kdelo.ru/news/403255-dopnik-nujno-podpisyvat-daje-pri-melchayshih-izmeneniyah-v-dogovore Сотрудник написал заявление об изменении графика работы на один день. Руководитель предприятия подписал это заявление и на основании документа издали приказ по подразделению. Кадровик интересуется, нужно ли будет оформлять допник к трудовому договору об изменении графика работы на один день? Онлайнинспекторы напомнили, что допник нужен во всех ситуациях, которые затрагивают изменение условий договора. Если в трудовом договоре сотрудника прописан конкретный график работы, то придётся заключить допник, чтобы даже на 1 день внести в него изменения. Абзац 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса гласит, что режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.