❓Можно ли направить письменный отказ в приеме на работу по электронной почте?
❓Можно ли направить письменный отказ в приеме на работу по электронной почте? ❌ Нет, нельзя. По письменному требованию соискателя вы обязаны сообщить ему причину отказа в приеме на работу в письменной форме в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. ❗️Соблюдение письменной формы документа подразумевает, что он собственноручно подписан вами (уполномоченным лицом). Поэтому направление ответа по электронной почте может быть расценено как нарушение требований ТК РФ. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс
806 просмотров