Работа не рабство

⚡️ Ребенок и ипотека защитят от увольнения? Минюст готовит поправки в Трудовой кодекс Минюст предложил запретить работодателям увольнять сотрудников, которые выплачивают ипотеку и воспитывают ребенка до 3 лет. Но должны совпасть несколько условий: 🔘 работник — единственный кормилец в семье 🔘 ипотека оформлена на единственное жилье 🔘 другого жилья в собственности у семьи нет 🔘 второй родитель не работает ☝️ Но неприкосновенность не будет абсолютной. Уволить все равно смогут, если компания ликвидируется или сотрудник серьезно нарушит трудовую дисциплину. То есть запрет касается прежде всего сокращений и увольнений по инициативе работодателя по экономическим причинам. Но есть нюанс: компании могут начать отсеивать кандидатов с детьми и ипотекой еще на этапе собеседования. Особенно мал…

🔥 Выгорел на работе? Последствия могут преследовать тебя годами Мы привыкли думать, что выгорание — временная история: отдохнул, восстановился и пошел дальше. Но все не так просто. Шведские ученые выяснили, что последствия выгорания могут тянуться за человеком еще около 7 лет. Даже после восстановления люди нередко зарабатывают меньше, реже берутся за сложные задачи и осторожнее относятся к карьерным возможностям. И дело не только в усталости. После серьезного выгорания многие теряют уверенность в себе. Появляется страх снова оказаться в той же ситуации, поэтому вместо новых вызовов человек выбирает стабильность и безопасность. Иногда это осознанное решение, а иногда — последствия пережитого стресса. Причиной выгорания часто становится не только сам человек, но и среда вокруг него. …

Заметили, какие странные предложения о работе частенько всплывают в чатах каналов? Админ решил проверить, что же там за ними скрывается. Результат на картинке 🌚 Мы регулярно чистим каналы от ботов, но они возрождаются. Так что, на админа «надейся, а сам не плошай»: 🇸🇿 Не переходите по чужим ссылкам и не открывайте подозрительные документы. 🇸🇿 Если вас добавили в сомнительную группу — это мошенники. Отправьте жалобу и удалитесь. 🇸🇿 Если вам пишет «подписчик канала» с настойчивыми просьбами — это мошенник. ✔ Настройте приватность в мессенджере, чтобы ограничить входящие сообщения. Пост заговорен от спамеров. Telegram | Max | VK

📊 Каждый четвертый россиян пользуется нейросетями каждый день И только 18% опрошенных признались, что никогда не пользовались подобными сервисами. Чаще всего ИИ применяют для практических задач: ➖ 31% используют его для поиска информации и быстрых ответов ➖ 24% — для работы и учёбы ➖ 18% — для создания текстов, изображений и презентаций ➖ 15% — для планирования дел и организации времени ➖ 12% — для развлечений Любопытно, что 17% пользователей уже настолько привыкли к ИИ-ответам в поиске, что ограничиваются ими и не переходят к сайтам-источникам. А как ты считаешь, насколько сегодня можно доверять нейросетям решение повседневных и рабочих задач? 🔥 — Уже реально помогают и справляются хорошо ❤️ — Стали лучше, но человеку всё ещё уступают 🤬 — Их возможности сильно переоценивают Tele…

😃 А вы? В любом случае, расходимся. Отдыхайте, загорайте, наслаждайтесь летом! 🔥 Ура-ура! 🌚 А мне еще работать завтра Telegram | Max | VK

👛 «Кофе сейчас — квартира потом»: почему мы тратим, даже когда денег не хватает По данным исследований, 82% россиян предпочитают откладывать крупные покупки на потом. А повседневные радости вроде кофе и сладостей чаще всего остаются «неприкосновенными». Это явление называют doom spending — когда человек тратит деньги не ради вещей, а чтобы снизить тревожность и стресс. Будущее кажется нестабильным, цены растут быстрее, чем зарплата, поэтому мозг выбирает стратегию «лучше порадовать себя сейчас, чем копить в неизвестность». Ведь крупные покупки — квартира, машина — кажутся недостижимыми. Получается замкнутый круг: денег не хватает → стресс растёт → траты становятся способом «выдохнуть» → денег снова не хватает Это не совсем шопоголизм. В отличие от классической зависимости от покуп…

🥱 Если вы не встали в 5 утра — вы уже проиграли этот день? Соцсети годами продают одну и ту же идею: успешный человек просыпается на рассвете, тренируется, медитирует, читает 30 страниц, принимает холодный душ — и к 8 утра уже сделал больше, чем вы за неделю. Ну мы-то с вами понимаем, что это все маркетинговые сказки 🤡 Ранний подъём сам по себе не делает человека продуктивнее. Более того, наши гены уже решили кто мы: экстремальные совы, жаворонки или что-то среднее. Учёные нашли около 350 участков генома, связанных с предпочтительным временем активности. Но этот наш хронотип пластичен и адаптируется под внешние факторы и социальные нормы: если на работу вам к восьми, тут уж никуда не деться. Жаворонки здоровее сов? Только лишь потому, что общепринятый режим дня подстроен в большей…

Конкурс от журнала "Главбух". Дарим кофемашину. Осень совсем скоро окончательно вступит в свои права, и особенно захочется уюта, тепла и аромата свежего кофе. Поэтому мы решили разыграть один из самых приятных для бухгалтера подарков - кофемашину. Условия как всегда очень простые - быть подписчиком каналов Макс: ✅ Журнал "Главбух". ✅ Высшая школа Главбух. ✅ Система Главбух. После выполнения условий обязательно нажмите кнопку "участвовать". Итоги конкурса будут подведены 16 октября в 16:00 (по Москве) автоматически с помощью бота. 👌 Переходите в канал Макс журнала "Главбух" прямо сейчас, подписывайтесь и участвуйте с конкурсе! Узнать больше #реклама 16+ mx-t.su О рекламодателе

😱 Отчет об отчете: работать некогда — Коллеги, это буквально на 5 минут. — Давайте сделаем этот созвон регулярным. — Просто короткая планёрка. — Давайте согласовывать и отчитываться о каждом этапе работы. — Заполните еще один маленький отчётик. А потом наступает 18:00. И ты понимаешь, что весь день что-то делал, но так и не поработал. Допустим, в неделю: 5 часов — совещания (ну планерки раз в день - это святое) 3 часа — отчёты и таблицы  2 часа — переписки, согласования и «уточнения» Итого 10 часов в неделю. Или 40 часов в месяц — полноценная рабочая неделя, которая уходит на обслуживание самой работы. И это без учета времени на то, чтобы настроиться на работу. И ведь поблажек не будет. Начальство обязательно вернется с вопросом, почему задачи ещё не готовы. И, что еще хуже, с на…