😱 «Выбирай: работа или семья» — 25 августа 2026 г. в 17:29:05.814
😱 «Выбирай: работа или семья» Историю с петербургским магазином Old Baby обсуждают уже несколько недель. 13 августа сотрудница узнала о смерти дедушки примерно за час до смены и впервые за год попросила отгул, чтобы помочь с организацией похорон. В ответ работодатели стали выяснять, действительно ли ей нужно на похороны или она просто «психологически не справляется». А дальше переписка пошла совсем по наклонной: В первую очередь ты должна выполнять свои обязанности... Если так, начинаю искать нового человека... И все в таком духе. В итоге девушку уволили одним днем. Начнем с того, что это незаконно. Когда вас обязаны отпустить? По ст. 128 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставить до 5 календарных дней отпуска за свой счёт, если: ➖ родился ребёнок ➖ вы регистрируете брак ➖ умер близкий родственник. Семейный кодекс прямо относит дедушек и бабушек к близким родственникам. То есть случай с девушкой — не просто просьба «войти в положение». При наличии письменного заявления это предусмотренное законом основание для отпуска без сохранения зарплаты. В других ситуациях всё зависит от обстоятельств, категории работника, коллективного договора или согласия работодателя. Работодатель нарушает права по 128: 🇯🇵 ...и угрожает увольнением: главное — не писать заявление «по собственному», если вы не хотите уходить. Сохраняйте переписку и документы, подавайте заявление официально и фиксируйте отказ работодателя. 🇯🇵 ...и вменяет вам прогул: работодатель не может просто написать «не вышел — уволен»: до дисциплинарного взыскания он должен запросить письменное объяснение и соблюсти установленную процедуру. Подробнее тут. 🇯🇵 ...и уже уволил: можно обращаться в суд и в трудовую инспекцию и в суд. На спор об увольнении закон даёт 1 месяц с момента вручения приказа, трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности. Ну и в довесок мнение автора по ситуации. Рабочие процессы должны функционировать даже тогда, когда у сотрудника случается что-то непредвиденное. А если для этого человеку приходится выбирать между похоронами близкого и страхом потерять работу — проблема явно не в подчиненном. Telegram | Max | VK