➡️ По словам Гуры, в дальнейшем давление со стороны работодателя усилилось: ее исключил... — 19 августа 2026 г. в 07:22:20.958
➡️ По словам Гуры, в дальнейшем давление со стороны работодателя усилилось: ее исключили из рабочих процессов, ограничили доступ к корпоративным системам и перевели в режим простоя. Сначала он был введен с 22 января по 30 марта 2026 года, затем продлен до 30 декабря. В приказе указано, что на период простоя ей не требуется доступ к корпоративным системам, оборудованию и взаимодействию с коллегами (документы имеются в распоряжении редакции). 🔹 Также Гура сообщила о нескольких судебных спорах с Takeda. Один из них связан с выговором за участие во внешней GMP-конференции. Согласно решению Хамовнического районного суда Москвы от 25 мая 2026 года, дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на Гуру приказом Takeda от 16 октября 2025 года, признано незаконным. Суд указал, что взыскание было применено на основании предположений работодателя о нарушении должностных обязанностей, не подтвержденных документально. С компании в пользу Гуры взыскано 172 246,19 рубля, включая компенсацию морального вреда и судебные расходы (решение имеется в распоряжении редакции). Еще два процесса, по словам Гуры, продолжаются — по простою и неоплаченному совмещению должностей. Редакция направила запрос в Takeda. В компании ответили, что не комментируют текущие судебные разбирательства и информацию об отдельных сотрудниках, но заявили о соблюдении требований к качеству и безопасности лекарственных препаратов. 📌 История находится на стыке сразу нескольких чувствительных для фармотрасли тем: контроля качества лекарственных препаратов, взаимодействия компаний с регулятором, роли директора по качеству и защиты сотрудников, отвечающих за соблюдение требований GMP. Часть обстоятельств подтверждается предоставленными материалами, часть остается позицией Елены Гуры и требует дальнейшей проверки.