🚚 Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
🚚 Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор Квалификационные требования к водителям установлены Минтрансом. Профстандарта для водителей легковых и обычных грузовых автомобилей нет, профстандарты есть только для специфических категорий водителей. Перед началом работы работодатель за свой счет направляет всех водителей на предварительный медосмотр и психиатрическое освидетельствование. Последнее не требуется, если работник проходил его меньше 2 лет назад и предъявил заключение. 📄При приеме на работу кроме обычного комплекта документов требуется российское водительское удостоверение. Работать по зарубежному удостоверению могут только граждане отдельных стран. Для некоторых водителей нужны дополнительные документы, например для водителей общественного транспорта - справка об отсутствии судимости за определенные преступления. В трудовой договор с водителем надо включить условие о разъездном характере работы. Принять водителя на работу по совместительству, как внешнему, так и внутреннему, можно, только если его основная работа не связана с управлением транспортом. Стажировку водителя проводят на автомобиле той же модели, на котором ему предстоит работать, под руководством водителя-наставника. Закрепление автомобиля за водителем оформляют приказом руководителя или актом. Для оформления водителя по ГПД можно использовать договоры оказания услуг, аренды автомобиля с экипажем или перевозки. 🎓 Ответ подготовлен с использованием СПС КонсультантПлюс. Если у вас нет системы, закажите бесплатный доступ