⚡️ ВАЖНО: РОСТРУД СМОЖЕТ ЧЕРЕЗ СУД ПРИЗНАВАТЬ САМОЗАНЯТЫХ РАБОТНИКАМИ — 5 марта 2026 г. в 10:00:43.047
⚡️ ВАЖНО: РОСТРУД СМОЖЕТ ЧЕРЕЗ СУД ПРИЗНАВАТЬ САМОЗАНЯТЫХ РАБОТНИКАМИ Президент дал поручение правительству, которое кардинально меняет правила игры для тысяч компаний и ИП, работающих с самозанятыми. Суть изменений: Планируется наделить Роструд полномочиями обращаться в суд, чтобы признавать трудовыми отношения с самозанятыми, которые оформлены договорами ГПХ. Раньше с иском о переквалификации договора мог пойти только сам работник или, в редких случаях, прокуратура. Теперь же это сможет сделать трудовой инспектор на основании своей проверки. Почему это происходит? Минтруд и ФНС проверили 170 предприятий и в 84% случаев нашли нарушения — подмену трудовых отношений самозанятостью. Цифра колоссальная. Государство потеряло миллиарды на страховых взносах и НДФЛ, и теперь решило закрутить гайки. Что грозит бизнесу? Если суд удовлетворит иск Роструда, компанию ждут: Доначисление страховых взносов и НДФЛ за весь период работы «псевдо-самозанятого». Штрафы за неуплату налогов (до 40% от суммы). Пени. Административный штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП (за уклонение от оформления трудового договора) — до 100 000 рублей на юрлиц. Кто в зоне риска? Компании, где самозанятые: — Работают по графику, как штатные сотрудники. — Используют оборудование и материалы работодателя. — Выполняют функции, идентичные штатным единицам. — Получают оплату регулярно, а не за конкретный результат. Мнение адвоката: Закон еще не принят, но вектор задан четко. Если вы используете самозанятых, уже сейчас пересмотрите договоры и фактические отношения с ними. Формальный договор больше не спасет, если отношения на 100% похожи на трудовые. Лучше легализовать отношения сейчас, чем через полгода платить миллионные доначисления по иску Роструда. Есть сомнения по поводу ваших договоров? Пишите в личные сообщения, проведу быстрый аудит рисков. Подписывайтесь, чтобы не пропустить новости о принятии закона.