⚖️ Замечание, выговор и увольнение учителя - за "неведение электронных форм документации"
⚖️ Замечание, выговор и увольнение учителя - за "неведение электронных форм документации" Об особом статусе учителя... Определение Судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2026 по делу №88-9790/2026 УИД 77RS0025-02-2024-008863-20 Не профильный каналу кейс о том, как учитель не потянул цифровую бюрократическую нагрузку... В Москве школы уже более 10 лет живут "в цифре". Доступ учителей к этой "цифре" - через "личный кабинет" портала Мос.ру. Если по каким-то причинам доступ к личному кабинету становится невозможным, то учитель не сможет выполнять "цифровые" должностные обязанности. Именно это и произошло с одним из учителей-предметников школы Москвы. Не имело значения при увольнении 20-летний стаж педагогической работы, отсутствие у школы претензий "к качеству педагогической деятельности" учителя. Суды первой и апелляционной инстанции отказали учителю в восстановлении на работе. Решение вступило в законную силу, и сейчас кассация возвратила дело на повторное рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Задача в апелляции - оценить доводы учителя о невозможности доступа к личному кабинету, тяжесть вменяемого ей в вину дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение учителя, ее отношение к труду. Т.е. оценить, сделала ли школа всё то, что должен был сделать работодатель по части 5 ст.192 ТК РФ. Также кассация посчитала "необходимым обратить внимание на неоднократное привлечение истца за небольшой промежуток времени с 17 октября 2024 г. по 3 декабря 2024 г. к трем дисциплинарным взысканиям, в том числе в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ, что подлежало учету судами при рассмотрении вопроса о законности увольнения." Очевидно, что причиной этой "спешки" могут быть какие-то злоупотребления со стороны администрации школы. Кстати, о нюансах. В соответствии с приказом Минпросвещения от 21.07.2022 г. №582 в перечень "бюрократической" документации входит журнал учета успеваемости (приказ применялся судами, сейчас действует приказ Минпроса от 06.11.2024 №779 с тем же журналом). А в соответствии с московской нормативкой - учителя должны вести электронные журналы успеваемости обучающихся и электронные дневники (Приказ ДОМ от 27.11.2013 №810). Внимание, вопрос: Минпросовский "журнал учёта успеваемости" - это же тоже самое, что московские (причём во множественном числе) "электронные журналы успеваемости обучающихся и электронные дневники" - и по названию, и по содержанию??? Просто спросил... До Мосгорсуда дело на повторную апелляцию так с весны и не дошло...