⚖️ "Тяжёлые" профессии в ВУЗе
⚖️ "Тяжёлые" профессии в ВУЗе Спор с ВУЗом об отнесении периода работы к "вредным" работам Списка № 2 Маляр. Положена ли досрочная пенсия? Определение Судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2026 по делу № 88-10092/202 УИД 18RS0003-01-2023-002057-27 Маляру ВУЗа отказано в праве на досрочную пенсию. Тот случай, когда даже СОУт не помогла. Имеем: 💬 Право на досрочное назначение страховой пенсии предоставляется женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда определённое количество лет и имеют нужный страховой стаж (п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). 💬 Маляры поименованы в Списке №2, утв. Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956 г. N 1173. Кассация указала: "Сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке о работе в должности маляра, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы. Такие доказательства отсутствуют. Работодатель ни в один из спорных периодов не подтвердил полную занятость работника в особых условиях труда" Разбираемся в кадрово-бухгалтерской кухне ВУЗа и в его охране труда. Вуз: 👉 предоставлял маляру дополнительный отпуск как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.117 ТК РФ), 👉 выплачивал надбавку за работу во вредных условиях труда (ст.147 ТК РФ) 👉 доп.соглашением к трудовому договору отфиксировал вредные условия труда на рабочем месте: класс 3, подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени). 👉 в должностной инструкции прописал вредные условия труда при выполнении отдельных работ Но при этом ВУЗ: сдавал в ПФР сведения о периодах работы без указания кода особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивал, в свой ЛНА - перечень рабочих мест, профессий и должностей на право льготного пенсионного обеспечения и выслугу лет - не включил профессию «маляр». ❓ Что не так с маляром, и почему суды посчитали действия ВУЗа законными... Вот, что увидели суды: 👉 В карте аттестации рабочего места по условиям труда маляра (проведена ещё по Приказу Минтруда РФ от 31.08.2007 № 569) указано об отсутствии права на досрочное назначение трудовой пенсии. 👉 В карте СОУТ (при первой оценке по 426-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии по результатам оценки условий труда маляра 5 разряда не установлено. При следующей оценке условий труда в карте СОУТ уже указана необходимость назначения досрочной страховой пенсии по старости. "должность маляра 5 разряда относится к категории вспомогательного персонала/рабочих, список (перечень) обязанностей которого достаточно широк и не сводится лишь к выполнению малярных работ, в частности с применением веществ не ниже третьего класса опасности" в карте аттестации рабочего места "в качестве вредного фактора кроме химического указана также тяжесть трудового процесса" "карты специальной оценки условий труда не подтверждают факт работы истца с применением веществ не ниже третьего класса опасности на условиях постоянной занятости (не менее 80 % рабочего времени)" "представленные по делу доказательства не подтверждают постоянную занятость истца по выполнению работ в должности маляра с применением веществ не ниже третьего класса опасности на постоянной основе" "для досрочного назначения пенсии требуется совокупность условия - характер работы и полная занятость в течение рабочего дня. Надбавка к заработной плате и предоставление дополнительного отпуска не подтверждают полную занятость, тогда как такое подтверждение является обязательным" "само по себе присутствие в работе вредного производственного фактора без совокупности условий для досрочного назначения пенсии не дают основание для назначения указанной пенсии" .