⚖️ Исключительные права на "образовательные материалы", созданные преподавателем и разм...
⚖️ Исключительные права на "образовательные материалы", созданные преподавателем и размещённые им в электронной системе ВУЗа В одном из ВУЗов доцент стал требовать себе вознаграждение за размещённые им на сайте ВУЗа материалы по "химии твердого тела"... Серия исков и судов - с 2020 и до сего года. Как правило, имеется типичная картина: 😢 предложить ППСам размещать электронные курсы на платформе ВУЗа, утвердив ЛНА об этом и/или обещав стимулирующие выплаты (в режиме "сделай сам") 😢 предоставить ППСам возможности/доступы - самостоятельно размещать на эл.платформе свои "произведения" 😢 предложить подавать заявку на оплату "постфактум" - после такого размещения При этом - задания/поручения от руководителя на создание не оформлять, в индивидуальном плане не отражать, договора с автором и акта (или иного документа) о передаче "произведения" ВУЗу не оформлять. Суды однако решили, что ВУЗ ничего не должен доценту, поскольку: "размещение [доцентом - прим.ПравоВУЗа] на образовательном портале ... в открытом доступе заявленных им в иске материалов не может считаться началом использования этого произведения работодателем как это предусмотрено ст. 1295 ГК РФ, поск ольку заявленные тесты, исходя из их размещения истцом в свободном доступе, использовались как студентами, так и иными преподавателями, а не работодателем" Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 24.06.2021 по делу №2-111/21, УИД 54RS0009-01-2020-002131-91 так себе довод, но, увы, это довод суда... "[доцент - прим.ПравоВУЗа] самостоятельно размещал тесты на сайте... Следовательно, истцом самостоятельно с осознанием последствий использования размещенного материала осуществлено помещение тестов в свободный доступ обучающихся и преподавателей [ВУЗа - прим.ПравоВУЗа]" Решение Советского районного суда г. Новосибирска от 14.07.2022 по делу №2-294/2022 (2-2493/2021), УИД 54RS0009-01-2021-003249-51 И не удалась доценту попытка признать незаконным ЛНА ВУЗа - Регламент платформ смешанного обучения, которым за ВУЗом объявляются исключительные права на образовательные материалы, размещенные на платформе LMS Moodle: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.04.2026 по делу №88-8173/2026 УИД 54RS0009-01-2024-002466-23 Видимо, обжегшись на доценте с его химией твёрдого тела, ВУЗ решил на локальном акте застолбить за собой исключительное право - с момента размещения материала на образовательной платформе. Основание отказа доценту в признании Регламента незаконным - ВУЗ не использует произведения доцента, что уже было установлено другими судами. А "химия твёрдого тела" - она сама по себе не может быть признана результатом самостоятельного творческого труда доцента и объектом авторского права по смыслу пункта 6 статьи 1259 ГК РФ... тем более - на кафедре химии твердого тела и в курсе химии твёрдого тела... Но тестовые задания от доцента всё же были, что не смущать не может... Если ВУЗ решил для себя, что исключительное право должно принадлежать ему, то об этом надо прописать в трудовом договоре и в ЛНА. Причем, желательно прописать так, чтобы создаваемые ППСами результаты интеллектуальной деятельности становились ВУЗовскими без лишних бюрократических "бумажек" (типа, актов передачи, договоров и проч), и вне зависимости от их размещения на электронных платформах ВУЗа. Система оплаты труда при этом должна предусматривать выплаты всех положенных вознаграждений работнику (за работу) и автору (авторских). Стимулирование - приветствуется)