⚖️ За ВУЗом остаётся обязанность платить работникам вознаграждение за использование слу...
⚖️ За ВУЗом остаётся обязанность платить работникам вознаграждение за использование служебного изобретения - даже при отчуждении исключительного права на изобретение Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.04.2026 по делу № 33-16377/2026 УИД 77RS0019-02-2025-004046-61 💬 О чём кейс: Исключительные права на изобретения - принадлежало ВУЗу. Изобретения созданы творческим трудом работников. Между ВУЗом и работниками заключены договоры о размере авторского вознаграждения и порядке его выплаты. ВУЗ передал (продал) третьему лицу исключительное право на изобретения и прекратил выплаты работникам. Работники через суд добились выплаты задолженности с процентами. 👆Суд сослался на ст.1370 ГК РФ и п. 131 постановления Пленума ВС РФ от 23.04.2019 №10 "О применении части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации": "если принадлежащие работодателю права на результат интеллектуальной деятельности переданы (предоставлены) по договору об отчуждении права, лицом, обязанным платить вознаграждение работнику, остается работодатель" Продажа ВУЗом исключительного права "само по себе правового значения в рамках предмета настоящего спора не имеет, так как после отчуждения исключительного права на изобретения на основании договора... лицом, обязанным платить вознаграждение работнику, остается именно работодатель" Мораль: продажу исключительного права нужно хотя бы увязывать с прекращением договоров с работниками-авторами.