Про спор о русской модели управления
Про спор о русской модели управления Прочла интересные тезисы у Алексея Улановского (см репост его постов в моем ТГ канале) – для тех, кто думает и дискутирует о такой модели. Его ключевые тезисы: Концепция несостоятельна Идея единой «русской модели управления» - это скорее поиск идентичности, чем научный факт. Отсутствие доказательной базы В международных базах данных (Scopus) за 20 лет нет ни одной сторонней научной работы на эту тему, кроме текстов самого создателя термина. Индекс цитирования равен нулю. Подмена понятий То, что выдается за национальную специфику (опора на авось, личные связи, автократия), - признак незрелых управленческих практик в конкретной компании, а не культурных особенностей. Культура вторична Свежие исследования показывают, что культурные ценности почти не предсказывают эффективность менеджера. На результат влияют личность лидера, структура процессов. @hrandmuchmore