❓Чем отличается нормальный режим рабочего времени от неполного и сокращенного — 31 июля 2026 г. в 09:30:03.341
❓Чем отличается нормальный режим рабочего времени от неполного и сокращенного Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов, ст. 91 ТК. В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не была больше 40 часов. Наиболее распространенный вариант – восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с выходными субботой, воскресеньем. Режим рабочего времени в организации закрепляют в Правилах трудового распорядка и трудовых или коллективных договорах, ст. 91 ТК. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени закон предусматривает режим неполного рабочего времени. Неполное рабочее время означает, что сотрудник работает неполную рабочую неделю, смену или рабочий день. Например, не пять рабочих дней, а четыре или не восемь часов в смену, а шесть. Режим неполного рабочего времени отличается от режима сокращенного рабочего времени. Последний устанавливают для отдельных категорий сотрудников и засчитывают как полную норму труда, ст. 92 ТК. Если же речь идет о неполной рабочей неделе, то все нерабочие дни в таком случае отражают как выходные дни, ст. 93 ТК. #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА