#Изменения
#Изменения 1 октября меняются правила работы самозанятых на цифровых платформах ⚡️Главная новость С 1 октября цифровые платформы ограничивают заказы исполнителям, которые подолгу работают на одну компанию С 1 октября для самозанятых, работающих через агрегаторы и маркетплейсы, действуют новые ограничения. Изменения призваны пресечь случаи подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми. Ключевое нововведение — временной лимит работы с одним заказчиком через платформу. Систематической занятостью будут считать сотрудничество, при котором самозанятый отрабатывает у одного заказчика не менее 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд. При этом если хотя бы в одном месяце объем работы окажется ниже 60 часов, отсчет шестимесячного периода обнулится. Если лимит превышен, платформа обязана приостановить выдачу и прием заказов именно в паре «заказчик — исполнитель». При этом самозанятый по‑прежнему сможет брать заказы у других заказчиков через ту же площадку. Ограничения затронут отрасли, где чаще всего фиксируют подмену трудовых отношений: • строительство и специализированные строительные работы; • складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность; • оптовая и розничная торговля (кроме торговли авто и мотоциклами); • обслуживание зданий и территорий, производство и доставка еды; • операции с недвижимостью; • образование; • IT, разработка ПО, ИТ‑услуги и консультации; • подбор персонала; • реклама и исследования рынка; • сухопутный и трубопроводный транспорт; • спорт, отдых и развлечения. Новые нормы будут применяться к площадкам из предварительного перечня Минэкономразвития — сейчас в нем 12 крупных платформ. Правила не распространяются на заказы, где не ведется почасовой учет и на прямые договоры с заказчиками, заключенные без участия платформы, — такие часы не будут учитываться в «платформенном» лимите. В самом постановлении штрафы для самозанятых не предусмотрены. Однако если налоговики установят, что отношения с исполнителем фактически являются трудовыми, возможна их переквалификация. В этом случае у заказчика возникнут обязательства по доначислению НДФЛ и взносов, а также риск административного штрафа. Все подробности читайте в статье Постановление Правительства от 19.06.2026 № 760 #управлениеперсоналом #трудовыеотношения СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА