⠀ ❌ ⠀ Когда работник имеет право отказаться от работы — 20 августа 2026 г. в 04:35:10.884
⠀ ❌ ⠀ Когда работник имеет право отказаться от работы ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ В соответствии со статьей 216 ТК РФ работник имеет право на: ⠀ ОТКАЗ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности. ⠀ ☝️ ⠀ В каких случаях работник может отказаться от работы: ⠀ 1. ⠀ Если на рабочем месте повышенная (пониженная) температура воздуха. ⠀ ❄️☀️ ⠀ Например, отключили отопление в зимний период или не работает кондиционер летом в жару. ⠀ 2. ⠀ Работник не обеспечен СИЗ, соответствующими выполняемой им работе либо выданные СИЗ утратили защитные функции. ⠀ 3. ⠀ Неисправное оборудование может стать поводом для отказа от работы. ⠀ ⚒️ ⠀ Например, при отсутствии защитных ограждений, предусмотренных конструкцией. ⠀ ☝️ ⠀ Отказ от работы – это не значит, что можно молча встать и отправиться домой. ⠀ 🗣️ ⠀ В первую очередь об опасности следует доложить непосредственному руководителю. ⠀ ✊ ⠀ Если это не помогает устранить опасность, то свой отказ от работы лучше всего зафиксировать письменно с привлечением профсоюза. ⠀------ Охрана труда - это интересно