📧 Можно ли работнику получать расчётные листки на электронную почту?
📧 Можно ли работнику получать расчётные листки на электронную почту? Ответ: да, это возможно. Направление расчетных листков посредством электронной почты не нарушает положения трудового законодательства, если такой способ уведомления предусмотрен внутренними локальными актами работодателя. Однако, в разъяснительном письме Минтруда от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296 высказана позиция, что направление расчетных листков посредством электронной почты возможно только в случае перехода работодателя на электронный кадровый документооборот (КЭДО). Таким образом, извещение работника о составных частях заработной платы в электронном виде не будет соответствовать требованиям трудового законодательства за исключением случаев, когда в организации ведется электронный документооборот в соответствии со статьями 22.1-22.3 Трудового кодекса РФ. Источник: письмо Минтруда от 20.01.2023 № 14-6/ООГ-296 #расчетный #лист #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс