ПГ

Профсоюз Группы ПАО «ММК»

Новости · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

⠀ ✍️ ⠀ Подпись в Трудовом договоре и ознакомление с СОУТ

⠀ ✍️ ⠀ Подпись в Трудовом договоре и ознакомление с СОУТ ⠀------ ⠀ 📕 ⠀ Статья 4 Федерального закона Nº426-Ф3 обязывает работодателя ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте. ⠀ 📕 ⠀ Трудовой договор в соответствии со статьей 57 ТК РФ содержит следующие сведения: ⠀- ⠀ гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; ⠀- ⠀ условия труда на рабочем месте. ⠀ 🤷‍♂️ ⠀ Часто слышу, в том числе от опытных коллег, что, подписывая Трудовой договор, работник тем самым ознакамливается с результатами СОУТ и требование статьи 4 можно считать автоматически исполненным. ⠀ ❌ ⠀ Однако это не так! Давайте внимательно перечитаем статью 4. ⠀ ☝️ ⠀ Работника необходимо ознакомить с результатами проведения СОУТ. ⠀ 📚 ⠀ Результаты проведения СОУТ в соответствии со статьей 15 Федерального закона Nº426-ФЗ включены в документы Отчета о проведении СОУТ. ⠀ 🧩 То, что содержится в Трудовом договоре - это лишь часть результатов проведения СОУТ. Сам по себе факт подписания трудового договора не означает, что работник ознакомлен с результатами специальной оценки. ⠀ 📑 ⠀ Вот несколько судебных решений в пользу сказанного: ⠀ 1. ⠀ Определение 9-го КСОЮ от 22.06.2022 Nº 88a-5069/2022; ⠀ 2. ⠀ Определение 7-го КСОЮ от 16.08.2022 Nº 88-13345/22. ⠀------ Охрана труда - это интересно