ПрофВзлёт Охрана труда, ПБ, экология, промбезопасность, ГО и ЧС
Бизнес · 8 июня 2026 г.
Проект новых особенностей СОУТ для малого бизнеса: чего ждать работодателям 🧾 — 8 июня 2026 г. в 07:50:09.571
Проект новых особенностей СОУТ для малого бизнеса: чего ждать работодателям 🧾 Минтруд подготовил проект приказа об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для рабочих мест в малых и микропредприятиях, а также некоторых НКО. Это важно подчеркнуть: документ пока не действует, это только проект, который может измениться до утверждения. Сейчас в проекте заложено, что если его примут, новые особенности начнут применяться с 1 марта 2027 года и будут действовать до 1 марта 2029 года. Проект ориентирован на: 🔹субъекты малого предпринимательства и микропредприятия (включая работодателей‑ИП); 🔹некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов); при условии, что их основная деятельность попадает в виды, указанные в Перечне по постановлению Правительства РФ № 1830. При этом есть жёсткие ограничения: новые особенности не применяются к рабочим местам, где: 📍работа даёт право на досрочную пенсию по спискам; 📍уже полагаются гарантии и компенсации за вредные или опасные условия; 📍по предыдущей СОУТ установлены вредные или опасные условия труда. Ключевая идея проекта — упростить часть процедуры для «спокойных» рабочих мест и одновременно формализовать действия работодателя: 🔴идентификация потенциально вредных и опасных факторов проводится самим работодателем совместно с работниками с помощью подробного проверочного листа по каждому рабочему месту; 🔴если по листу выявлен хотя бы один фактор — проводится обычная СОУТ по действующей Методике с привлечением специализированной организации; 🔴если факторов нет — комиссия признаёт условия труда допустимыми, а работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда и направляет её в территориальный орган Роструда, прикладывая проверочный лист; Установлены сроки: ознакомить работника с результатами идентификации — до 30 календарных дней, подать декларацию — до 30 рабочих дней с даты утверждения проверочного листа. Для малого бизнеса это может быть шагом к более понятному, пошаговому алгоритму: где‑то — «облегчённый» путь через декларацию, где‑то — полноценная СОУТ. Но при этом возрастает значение качественной внутренней работы по идентификации факторов: формальный подход к заполнению листов напрямую повышает риски при проверках. Мы в ПрофВзлёте внимательно следим за этим проектом и уже сейчас анализируем, как возможные изменения повлияют на практику СОУТ у малых работодателей: от распределения ролей в комиссии до настройки документооборота и обучения ответственных за охрану труда. С уважением, ПрофВзлёт — ваш эксперт в области охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности. https://profvslet.ru/ Мы в Дзен Мы в ВК Мы в ТенЧат #профвзлёт #СОУТ #охранаТруда #малыйбизнес #микропредприятия #производственнаяБезопасность #HRдлябизнеса