📊🚨 Кладовщик по цене айтишника: рынок труда сорвало с креплений — 13 июля 2026 г. в 08:00:08.107
📊🚨 Кладовщик по цене айтишника: рынок труда сорвало с креплений Совместное исследование «Авито Работы» и ПЭК зафиксировало резкий рост зарплат складского персонала. По итогам января–мая 2026 года среднее зарплатное предложение для линейных работников складов увеличилось на 45% год к году, достигнув 102 791 рубля в месяц. Этот сегмент вошёл в пятёрку самых востребованных профессий в России. 🔥 Где ещё вырос спрос Рынок труда перегрет не только в логистике. По данным исследования: ▫️ ЖКХ и городская инфраструктура — абсолютный лидер по приросту новых вакансий: +60% к аналогичному периоду 2025 года. Средний доход — 80 366 руб. ▫️ Организация мероприятий — +41%, средняя зарплата — 89 742 руб. ▫️ Энергетика — +24%, 77 429 руб. ▫️ СМИ и издательское дело — +16%, 62 138 руб. ▫️ Банки и финансовые услуги — +11%, 76 391 руб. Логистика и склады конкурируют за персонал не только внутри отрасли, но и с совершенно разными секторами экономики. 👷 Кого ищут сильнее всего Среди линейных профессий наибольший всплеск спроса зафиксирован в промышленности, строительстве и логистике: ▫️ Мотористы — +115% вакансий, среднее предложение 141 522 руб. ▫️ Автожестянщики — +104%, 61 194 руб. ▫️ Машинисты спецтехники — +71%, 100 064 руб. ▫️ Пилорамщики — +70%, 96 096 руб. ▫️ Аппаратчики — +64%, 119 374 руб. Рынок перемалывает рабочие руки с огромной скоростью. Производство и логистика борются за одних и тех же людей. 💰 Где ещё растут зарплаты Помимо складского персонала, доходы активно росли у: ▫️ Обслуживающего персонала в общепите — +20%, 76 719 руб. ▫️ Клинеров и помощников по хозяйству — +18%, 68 703 руб. ▫️ Работников промышленности — +17%, 104 508 руб. ▫️ Розничной торговли — +16%, 68 101 руб. Эксперты связывают это с попыткой работодателей удержать сотрудников в условиях жёсткого кадрового голода. Простой подъём зарплат уже не работает — нужны дополнительные стимулы. 🗺️ Региональный разрез: где особенно горячо Директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков отмечает значительное региональное расслоение в спросе на складских сотрудников: ▫️ Хабаровский край — +40% ▫️ Приморье — +33% ▫️ Якутия — +19% Конкуренция за персонал вынуждает компании предлагать не только более высокую оплату, но и гибкую занятость, социальный пакет и карьерные треки. Руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дмитрий Колтунов добавляет, что холдинг фиксирует устойчивый рост спроса на грузчиков и кладовщиков. Кроме того, на 25% увеличилась потребность бизнеса в механиках и специалистах по ремонту техники. Особенно заметно это в Татарстане, Красноярском крае и Свердловской области. Причина — бурное развитие электронной коммерции в этих регионах. 📈 Контекст для логистического бизнеса ▫️ Дефицит линейного складского персонала в Московском регионе в апреле 2026 года составлял 5,9–10,5 резюме на вакансию. ▫️ Структура спроса смещается с «рабочих рук» на операторов, владеющих ПК и учётными системами. Это подтверждается ростом зарплат на 20–38% за два года. ▫️ При этом общая динамика откликов соискателей на линейные и офисные позиции остаётся на уровне прошлого года. Бизнес вынужден конкурировать не столько зарплатами, сколько условиями: корпоративный транспорт, питание, общежития, программы обучения.