❗️Конфликты - часть нашей жизни❗️ — 14 апреля 2026 г. в 06:44:16.365
❗️Конфликты - часть нашей жизни❗️ ✅Отстаивать свои интересы, позиции, права – это то, что заложено природной в каждом человеке. Поэтому конфликты неизбежны в нашей жизни. ✔️Конфликты могут являться большим стимулом развития личности, однако, если конфликтов слишком много (над этим стоит задуматься «Почему конфликтов стало много?»), то это уже может оказать обратный эффект. 📍Конфликт – это противоречие, столкновение противоположных интересов, взглядов, целей или потребностей двух, или более сторон. Ссора, скандал, ругань – эти слова не имеют ничего общего с конфликтом. Возникновение конфликтов возможно по ряду причин, например: ✔️разные позиции, мнения, ✔️разное восприятие (можете провести эксперимент, попросите вашего оппонента купить яблоко, шоколадку и т.д: «Купи пожалуйста яблок и шоколад», по итогу посмотрите какие яблоки и шоколад Вам купили (т.е. сравните совпали ли ваши представления о яблоках и шоколадке с представлениями вашего оппонента, хотели зеленых яблок – купили красных и т.д.), ✔️физическое и психическое истощение, ✔️личностные особенности (например: человек с позицией «Есть только мое мнение»), ✔️культуральные особенности, ✔️коммуникативные сложности и др. Решение конфликтов: ✔️конструктивное – где все решается мирным путем, стороны доброжелательны друг к другу и нет перехода на личность, демонстрации превосходства, унижения, ✔️деструктивное – когда нарастает эмоциональное напряжение на столько, что стороны уже не могут договориться и как итог прекращают общение. В норме конфликты неизбежны❗️ Конфликтов не нужно бояться, это нормально, так как у нас есть свои интересы, которые отличаются от интересов других людей! ✔️Если их нет, то значит нет никаких противоречий, теряется интерес общения (представьте человека, который не конфликтует ни с кем, при этом его права нарушают, он пренебрегает своими интересами, поступает в угоду другим….) Почему же мы сталкиваемся❓ 1️⃣Конфликт – это часть общения. Происходит конфликт как на вербальном, так невербальном уровнях (рациональная часть – что я говорю! Эмоциональная часть – как я говорю!) В большей степени конструктивно решать конфликты мешает эмоциональное напряжение, возникающие во время общения. ✅Эмоции нельзя отключить, они необходимы нам для получения информации, например: эмоционально мы можем выразить согласие или несогласие. Важно - эмоциями необходимо управлять, они не должны доминировать🔆 2️⃣Сталкиваемся мы позициями. Потребности одинаковые❗️ Позиция – это принятое Вами решение. Например, позиция «Конфликты развивают, учат» и другая «Конфликты разрушают отношения». Поговорим о типах конфликтного поведения❗️ Обычно выделяют 5 основных типов конфликтного поведения. Каждый из которых может быть уместен при определенных обстоятельствах, в зависимости от цели, места и от того, с кем мы общаемся. ❗️Хотите узнать какие - пишите ✍️ в комментариях или в лс Психолог Алексеева Екатерина или пишите в комментариях "+" – отправлю информацию-памятку✉️ #общение