Сейчас очень много бизнесов закрывается, и это происходит не только в Иркутске. — 23 мая 2026 г. в 12:22:10.172
Сейчас очень много бизнесов закрывается, и это происходит не только в Иркутске. Обычно, когда предприниматели говорят о причинах, в первую очередь звучат внешние обстоятельства: налоги, экономическая нестабильность, высокая нагрузка, сложности с командой, постоянные изменения правил игры, общее давление системы. Но как психолог я всё чаще вижу, что дело не только во внешних причинах. Очень многие люди просто больше не выдерживают тот способ жизни, на котором долго держался бизнес. Долгое время считалось нормой жить в постоянном напряжении: всё контролировать, быть сильным, не ошибаться, не расслабляться, всегда справляться и тащить ответственность за всех. И какое-то время такая модель действительно давала результат. Но психика человека не может бесконечно жить в режиме хронической мобилизации. Поэтому сейчас многие предприниматели сталкиваются не только с финансовым или управленческим кризисом, а с внутренним истощением. Причём часто это происходит даже у внешне успешных людей. Очень многие бизнесы были построены не только на интересе к делу, но и на глубинных внутренних мотивах: страхе бедности, желании доказать свою ценность, страхе потерять контроль, стремлении заслужить признание или наконец почувствовать устойчивость и безопасность. И именно на этих внутренних смыслах и мотивах часто строится вся концепция бизнеса, стиль управления, отношения внутри команды и то, как человек вообще двигает своё дело. Потому что бизнес всегда становится отражением внутреннего состояния владельца. И если изначально всё держалось только на напряжении, страхе или бесконечном желании что-то доказать, то в какой-то момент эта система начинает разрушаться изнутри. Тогда пропадает энергия, теряется смысл, появляется апатия, усталость, ощущение внутренней пустоты, а бизнес словно перестаёт двигаться, даже если внешне всё ещё выглядит нормально. Параллельно меняется и сама система отношений внутри работы. Старые модели управления через давление, страх и жёсткий контроль всё хуже работают. Люди меняются, меняется отношение к жизни, к свободе, к балансу, и многим собственникам сейчас приходится учиться совершенно другому уровню взаимодействия с командой и с собой. Мне кажется, что сейчас мы наблюдаем не просто экономический период изменений. Мы наблюдаем сильный психологический кризис старой модели жизни и бизнеса. И, одна из самых сложных тем здесь — это потеря смысла. Но об этом уже хочу поговорить отдельно в следующем посте. Интересно почитать ваше мнение. Замечаете ли вы это сейчас вокруг?