Мне на работе выдали премию. — 4 апреля 2026 г. в 08:00:48.309
Мне на работе выдали премию. Приличную. Такую, что внутренний голос сразу: — Аларм! Аларм! Ошибка системы. Лучше сразу отдать, пока не заметили 🚨 Начальник: — Маша, вы самый результативный наш специалист. Я (скромно, с опытом 20 лет): — Ну… просто повезло… каждый бы на моём месте... Внутренний критик уже разлёгся на воображаемом диване: — Конечно, повезло. Ты же ничего не делала. Не сидела ночами, с клиентами по 3 часа на телефоне не висела. Новые стратегии не придумывала… И вот сижу я с деньгами. И мне… неловко. Как будто мне не заплатили, а я украла. Причём под камерами. Первая мысль: — Надо вернуть. Ладно, бухгалтерия не поймёт. Тогда — тогда потратить. На что-то… «правильное». На обучение по специальности, например (плевать, что его компания оплачивает — сэкономлю им). На благотворительность. Под дверь шефу подбросить! 😅 Пишу психологу из Крыльев. Он: — Маша, давай посмотрим на факты. Я напряглась. Факты — звучит опасненько. — Ну, даваааай. — Сколько проектов ты вела за квартал? — Пять. — Сколько из них дали результат? — Ну… все. — Клиенты остались? — Да, один даже друга привёл. — Коллеги обращаются за помощью? — Постоянно. — Сколько денег ты принесла компании? — Ну… около 10 миллионов. Плюс-минус. — Твоя премия меньше? — …ежу понятно! Лаааадно, я поняла, куда этот умник клонит. По фактам получается — вполне заслужила. И начальник не дурак. Понимает, что сотрудника, который столько денег приносит, лучше удержать. У него же тоже — планы. Внутренний критик такой: — Я пошёл. И реально ушёл. Без скандала. Потому что, когда тебе говорят «ты молодец» — можно не поверить. А когда показывают цифры — уже сложнее. И я сижу … Год в терапии. Умею распознавать манипуляции и нечестности налету. А принять похвалу, премию, признать, что это я сделала… Не «повезло». Не «как-то само». А я. — всё ещё квест. Кажется, взрослость — это когда внутренний критик орёт: «недостойна», а ты такая: — А у меня факты!