На работе всё четко: вот задачи, вот сроки, вот человек, который спросит за результат. ...
На работе всё четко: вот задачи, вот сроки, вот человек, который спросит за результат. А если уйти — кто меня соберёт? Я же полдня буду собираться работать... Я бы сначала разобралась, что стоит за этим опасением. ✔️Не умею организовать работу? Умею ли я оценить время, выбрать главное, разбить большую задачу на шаги? Тогда есть конкретные навыки, которые можно развивать. Для начала — составить посильный план на неделю и посмотреть, где он не сработал. ✔️Привыкла, что меня контролируют? Всё понятно, сделать могу, но начинаю только после «Ну что там у тебя?» Здесь стоит попробовать самой задавать сроки и проверять результат. Возможно, первое время с поддержкой. ✔️Боюсь сама решать? Могу составить прекрасный план. И ещё один. Но выбрать, с чего начать, страшно: вдруг ошибусь? Хочется, чтобы кто-то сказал: «Делай так, это правильно» Эти трудности могут сочетаться. Поэтому я бы не спешила записывать себя в неорганизованные и покупать десятый ежедневник. Спросите себя: "Если завтра никто не даст мне задание, что будет самым сложным — организовать день, начать без напоминания или самой решить, что делать?" Запишитесь на бесплатную диагностику, чтобы понять, что именно затрудняет ваш переход.