В случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком рабочий год нужно считать с ...
В случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком рабочий год нужно считать с окончания прошлого рабочего года, а не с даты выхода Так ответил Роструд на вопрос сотрудницы. Сотрудница вышла на работу из отпуска по уходу до исполнения ребенку 1,5 лет. Рабочий год у нее должен продолжиться и исчисляться с окончания прошлого рабочего года. При этом период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включаться не будет. Пульс бухгалтера
3 702 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
9 090 подписчиков · Бизнес