Профориентация начинается не с вопроса «Кем ты хочешь стать?» И вовсе не с набора тесто...
Профориентация начинается не с вопроса «Кем ты хочешь стать?» И вовсе не с набора тестов, которые можно поставить на поток. За современным профориентационным и карьерным консультированием стоит целая система теорий. 🔶Теория Джона Льюиса Холланда помогает увидеть ведущие профессиональные векторы — реалистический, интеллектуальный, социальный, конвенциональный, предпринимательский, артистический. 🔶Теория исключений и компромиссов Линды Готтфредсон постулирует верный подход к выбору не как поиск подходящих вариантов, а как специфическое исключение неподходящих альтернатив. 🔶Марк Савикас разделяет объективную карьеру — реальные события, опыт, проекты — и субъективную: историю, которую человек сам из этих событий строит. 🔶Эдгар Шейн помогает исследовать профессиональные «якоря»: компетентность, автономию, стабильность, служение, вызов, предпринимательство и другие значимые для человека ориентиры. И это лишь малая толика. К настоящему времени профориентационное консультирование сложилось в единую стройную методологию, включающую в себя междисциплинарный исследовательский опыт последних полутора столетий. Как думаете, легко ли упаковать этот опыт в образовательную программу? «Пункт Б» справился. И теперь мы хотим приоткрыть закулисье нашей профессии для всех, кому это интересно. В ближайшую неделю расскажем много важного о международных методиках, теориях и практиках. Будет полезно как новичкам, так и практикующим консультантам. А в ближайший четверг проведем вебинар-экскурсию в нашу образовательную экосистему, полноценный анонс дадим чуть позже, а пока остаемся на связи.