🚨 Самая дорогая ошибка руководителя — нанимать просто хороших людей. — 11 июля 2026 г. в 05:51:49.580
🚨 Самая дорогая ошибка руководителя — нанимать просто хороших людей. Звучит жёстко. Но именно эта ошибка потом обходится салону очень дорого. На собеседовании руководитель думает: — «Она такая приятная.» — «Добрая.» — «Вежливая.» — «Хороший человек.» И принимает её на работу. А через несколько месяцев начинается совсем другая история: ❌ не предлагает повторную запись; ❌ боится продавать; ❌ не соблюдает стандарты; ❌ опаздывает; ❌ обижается на обратную связь; ❌ не даёт результат. Главная проблема в том, что: хороший человек — это не должность. Салону нужны не просто приятные сотрудники. Салону нужны люди, которые: ✔ берут ответственность; ✔ готовы учиться; ✔ соблюдают правила; ✔ создают ценность для клиента; ✔ работают на результат. Я всегда говорю: Лучше сотрудник со средними навыками и сильной дисциплиной, чем талантливый человек без ответственности. Навыкам можно научить. Отношению к работе — намного сложнее. Поэтому сильный найм начинается не с вопроса: «Нравится ли мне этот человек?» А с вопроса: «Сможет ли он усиливать мой бизнес?» 💬 А что для вас важнее при найме? 👍 Человеческие качества 🔥 Дисциплина и результат Пишите в комментариях только 👍 или 🔥 и объясните свой выбор.