«Чтобы избежать разочарования в людях, надо избавиться от иллюзий. Умейте принимать люд...
«Чтобы избежать разочарования в людях, надо избавиться от иллюзий. Умейте принимать людей такими, какие они есть. Совершенных людей не существует. Можно найти хороших людей, но даже и они временами бывают эгоистичны, раздражительны и угрюмы». — Абрахам Маслоу Чем дольше я работаю с людьми, тем больше понимаю эту мысль. Мы очень часто разочаровываемся не потому, что человек вдруг стал плохим, а потому, что однажды сами придумали, каким он должен быть. Сотрудник должен всегда быть ответственным. Руководитель – справедливым и понимающим. Партнёр – никогда не подводить. Близкий человек – всегда чувствовать наше настроение и понимать без слов. А когда реальный человек не совпадает с этим образом – приходит разочарование. За годы управления командой я поняла одну важную вещь: ➛ хороший человек – не значит идеальный человек; ➛ очень ответственный сотрудник может однажды ошибиться; ➛ сильный специалист – устать; ➛ обычно спокойный человек – вспылить; ➛ тот, кому вы доверяете, – принять решение, с которым вы совершенно не согласны. И это не всегда повод перечёркивать всё хорошее, что было до этого. Наверное, зрелость в отношениях с людьми начинается там, где заканчивается требование быть идеальными. Это не означает закрывать глаза на поступки, которые для вас неприемлемы, не означает терпеть неуважение, безответственность или нарушение договорённостей. В тоже время принимать человека таким, какой он есть, и позволять ему всё – совершенно разные вещи. Можно видеть недостатки человека и продолжать ценить его достоинства. Можно доверять – и при этом устанавливать границы. Можно дать право на ошибку – и ожидать ответственности за её исправление. И, пожалуй, самое сложное – научиться применять это не только к другим, но и к себе. Мы тоже иногда ошибаемся, раздражаемся, принимаем не лучшие решения, не оправдываем чьих-то ожиданий. Совершенных людей действительно нет, но есть настоящие. И, возможно, именно с ними гораздо интереснее строить и отношения, и команду, и жизнь.