20 гайдов. — 22 мая 2026 г. в 09:38:21.484
20 гайдов. Столько мы написали и приняли за последние 4 месяца. От принципов и истории компании до того, как собирать контент-план. Завели еженедельную рубрику на планёрке руководителей. На ней решаем, какой документ берём в работу на текущей неделе. Обычно отталкиваемся от контекста: где видим проблемную зону, то и идём описывать. Получается, идем не по плану, а от актуальных проблем. Начали ударно. В первые недели документы выходили один за другим. Накопленного опыта оказалось много, и его хотелось быстрее переложить на бумагу. Но темп постепенно замедлялся. Сначала меня это напрягло — типа сдулись, не дотягиваем. А потом понял: основные острые вопросы уже описаны. То, что осталось — это детали. Польза уже ощущается. Каждый в команде может зайти в нужный документ и свериться по стандартам и ожиданиям. А на этапе онбординга сразу отправляешь новому человеку пачку гайдов вместо часовых созвонов с выгрузкой стандартов из чертогов разума. Раньше я думал, что такой подход убивает креатив. Сейчас понимаю, что сильно зависит от того, как описываешь. Жёсткая стандартизация — зло. А если гайды становятся элементом оргполитики, где зафиксирована идеальная картина, по которой команда сверяет часы, то это супер-инструмент синхронизации. Тем временем в бэклоге уже скопилось еще 20. Процесс, кажется, бесконечный.